
Training Opgavegericht Samenwerken
Training Opgavegericht Samenwerken
Gemeenten werken steeds vaker samen met andere partijen. De traditionele manier van samenwerken, zoals die tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, biedt niet altijd genoeg ruimte om goede zorg en ondersteuning te blijven geven. Daarom kiezen veel gemeenten nu voor een aanpak die draait om partnerschap en opgavegericht samenwerken. Met de training Opgavegericht Samenwerken helpt bureau HHM gemeenten om succesvol samen te werken.
Samenwerken betekent dat je op het grensvlak van jouw organisatie en die van anderen werkt. Dit grensgebied is als een nieuwe, lege ruimte. In die ruimte moet je samen bepalen welke waarden, regels en werkwijzen belangrijk zijn. Het risico is dat iedereen vooral denkt en werkt vanuit wat in de eigen organisatie geldt. Om dat te voorkomen, is het belangrijk om samen af te spreken wat past bij het samenwerkingsverband. De training Opgavegericht Samenwerken helpt hierbij.
Model voor opgavegericht samenwerken
Wij hanteren 5 elementen van opgavegericht samenwerken. Uit ervaring weten we dat we hiermee de juiste condities voor succesvolle samenwerking realiseren. Als de samenwerking spaak loopt of de beoogde resultaten niet worden behaald, zijn vaak één of meerdere van deze elementen onvoldoende uitgewerkt of in de praktijk gebracht.
We presenteren de 5 elementen in het symbool voor oneindigheid, omdat ze met elkaar samenhangen, maar niet als een lineair proces doorlopen hoeven worden. Op basis van deze elementen kun je op verschillende punten ingrijpen en de samenwerking steeds verder versterken.
“ Dit model laat heel mooi zien dat alles met elkaar samenhangt én dat als je doelen en ambities niet duidelijk genoeg zijn dit ook op alle andere elementen impact heeft.”
Bij samenwerking komen ook spannende situaties voor. Dit is niet erg; in dialoog biedt het juist een kans om samen te leren en beter samen te werken. Vaak spelen drie dingen tegelijk een rol:
- De inhoud: waar het over gaat.
- De procedure: de afspraken en regels.
- Interactie: hoe mensen met elkaar omgaan.
Veel gesprekken gaan vooral over de inhoud, maar aandacht voor de procedure en het proces is net zo belangrijk. Tijdens de training leren deelnemers hoe ze op al deze onderdelen kunnen ingrijpen als dat nodig is. Ze krijgen praktische tips en handvatten om dit goed te doen.
Op deze manier samenwerken betekent voor gemeenten ook dat ze in een nieuwe rol komen. In de training geven we professionals zoals beleidsmedewerkers en contractmanagers handvatten om in die nieuwe rol te acteren.
Samenwerkingsscan
Een training begint vaak met het invullen van de door bureau HHM ontwikkelde samenwerkingsscan. Een scan om de stand van zaken in de samenwerking in kaart te brengen en aandachtspunten op te halen.
“Het invullen van de samenwerkingsscan was een echte eyeopener! Tijdens het proces werd al snel duidelijk wat in onze eigen organisatie goed geregeld is en waar nog verbeteringen nodig zijn – zelfs punten waar we nog niet eens eerder over hadden nagedacht. Dit gaf ons meteen inzicht in waarom bepaalde aspecten van de samenwerking stroef verliepen. Tijdens de training konden we hiermee aan de slag en kregen we direct praktische tips en interventies aangereikt.”
De samenwerkingsscan kan ook veranderingen in de tijd en daarmee de voortgang inzichtelijk maken door deze op verschillende momenten in te vullen.
Praktijkboek Opgavegericht Samenwerken
Tijdens de training gebruiken we het Praktijkboek Opgavegericht Samenwerken van bureau HHM. Dit boek staat vol waardevolle informatie, modellen, gespreksmethoden en handige tips. Het eerste deel van het boek is gebaseerd op het HHM-model voor opgavegericht samenwerken. Het tweede deel geeft concrete handvatten om sturing te geven aan samenwerking. Deelnemers aan de training krijgen het boek.
“Handig om op terug te kunnen grijpen! Het boek staat vol modellen, praktische tips en mogelijke interventies om ervoor te zorgen dat de samenwerking ook echt resultaten oplevert.”
Meer weten over dit project
Neem gerust contact op met onze adviseurs
Kennismaken?
We komen graag met jou en jouw organisatie in gesprek hoe we samen de zorg voor kwetsbare mensen beter kunnen maken.